SAP SuccessFactors 概述：

继任者管理可以确保公司内具有充沛的后备核心人才，了解人员潜在的领导力差距，帮助企业发现和预测人才缺口，并弥补这些缺口。

SAP SuccessFactors 价值：

（1）了解人才：记录及查询人才的相关信息，如能力信息、绩效信息、潜在缺口信息、接班信息、个人发展信息等。

（2）后备梯队管理：建立公司的后备人才库，并设置各个重要职位的接班人，加强公司后备人才深度。

（3）人才搜素：利用人才搜素工具在公司内发现具备条件的人员

为什么选择SAP SuccessFactors？

发现潜在的人才缺口，获取全面的最新人才档案；
职业规划和发展可以为所有员工指定职业发展规划、让员工掌控自己的职业发展；
根据绩效差距或职业发展需要制定个人发展计划。

客户证言

SuccessFactors’ technology has given us more visibility into our talent pool and an easy to use platform.

                                               -Anthony Chen, Director of Talent Management